VI ÄR TEKNIKSVERIGE

Teknikföretagens 4500 medlemsföretag står för en tredjedel av Sveriges export och över en miljon jobb. Vår uppgift är att stärka våra medlemmars konkurrenskraft och driva den hållbara utvecklingen framåt. Tillsammans med företag över hela landet formar vi teknikbranschens framtid – för vi är tekniksverige.


Utvalda nyheter

I magasin t: hittar du tekniken och perspektiven som hjälper oss att möta vår tids utmaningar

Här hittar du magasin t:

Kommande kurser och seminarier

Gå till kalendariet

Här kommer en rubrik att stå

Det här är en ingress. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Länktexten ligger här.

Rubrik kommer hamna här.

Fri rådgivning i arbetsgivarfrågor

Oavsett om det gäller en enkel fråga i vardagen eller en komplicerad tvist står Teknikföretagen redo för att ge råd – med regional medlemsservice och telefonjour öppen dagligen. Du får helt enkelt stöd av Sveriges främsta experter på arbetsrätt.
Läs mer här.

Kostnadseffektiva pensions- och försäkringslösningar

Pension och försäkringar är avgörande för att locka och behålla kompetens. Våra kollektivavtalade lösningar är heltäckande och kostnadseffektiva.
Läs mer

Hjälp med snabb handläggning av arbetstillstånd

Kompetensförsörjning är ett växande problem för entreprenörer, och att anställa icke-EU-medborgare kan ta upp till ett år. Teknikföretagen kan ordna arbetstillstånd på tio dagar.
Läs mer.

Initiativ som formar tekniksverige

Teknikföretagen är mer än rådgivning och påverkan — vi driver initiativ som stärker hela tekniksverige. Genom att skapa mötesplatser, inspirera unga och förena branschen öppnar vi nya vägar för tillväxt, innovation och hållbar utveckling.

Läs mer om våra initiativ

Den nya mötesplatsen för hela tekniksverige

Tech Forward samlar tekniksverige och öppnar dörrar till kunskapsutbyte, samverkan och framtida innovation. Här kan du ta del av det senaste inom tekniksektorn, delta i inspirerande webbinarium och möta forskare och framstående branschaktörer som delar med sig av sina insikter och tankar. Tillsammans är vi en kraft att räkna med.

Se mer på Tech Forward

Guida och inspirera unga till en framtid inom teknik

Framtidens ingenjörer, innovatörer och operatörer finns runt omkring oss – men de behöver rätt inspiration och vägledning för att hitta sin väg in i teknikbranschen.​ Med sajten Upptäck tech vill vi göra det enklare för dig som vill bidra till att fler unga ser STEM-utbildningar och yrken som ett attraktivt och hållbart val. På sajten hittar du de senaste rapporterna om ungas attityder till STEM, insikter om framtidens teknikyrken och konkreta tips för lärare, föräldrar och andra som vill få fler unga att upptäcka tech. ​

Till Upptäck tech

Initiativ som formar tekniksverige

Teknikföretagen är mer än rådgivning och påverkan — vi driver initiativ som stärker hela teknik-Sverige. Genom att skapa mötesplatser, inspirera unga och förena branschen öppnar vi nya vägar för tillväxt, innovation och hållbar utveckling.

Läs mer om våra initiativ

Mer från Teknikföretagen

Den svenska teknikindustrins företag står för de lösningar som tacklar vår tids stora utmaningar. Det är hos Teknikföretagen som dessa företag är medlemmar.

Det här är Teknikföretagen

Hej

För att den anställde ska ha företrädesrätt krävs att anställningen upphört på grund av arbetsbrist och att den uppsagde har mer än tolv månaders sammanlagd anställningstid under de senaste tre åren, se avsnittet om beräkning av anställningstid. Företrädesrätt tjänas in oavsett om den anställde är tillsvidareanställd, visstidsanställd som till exempel vikarie, heltids- eller deltidsanställd. Företrädesrätten gäller för ledigt arbete inom den verksamhet, driftsenhet och avtalsområde där den anställde tidigare arbetat och även till visstidsanställningar som vikariat, sommarjobb med mera. Dessutom måste den företrädesrättsberättigade ha tillräckliga kvalifikationer för det nya arbetet. I vår steg-för-steg-guide för arbetsbristsituationer kan du läsa mer om tillräckliga kvalifikatoner. 

 

  1. En med siffror
  2. En med siffror
  3. En med siffror