Så fungerar SAO-jobb
SAO-jobb är en anställningsform för högstadieelever i årskurs 8 och 9. Modellen riktar sig till elever i områden med socioekonomiska utmaningar, där kontakten med arbetslivet kan vara begränsad. Syftet är att stärka studiemotivationen och ge eleverna erfarenhet av arbetslivet. SAO-jobben samordnas av organisationen Nästa generation Sverige.
SAO-jobb innebär i korthet:
- Eleverna arbetar 2 timmar varje vecka under ett års tid.
- SAO-jobbet ingår i elevens skolschema och organiseras av skolan.
- Eleverna får en månadslön om 750 kronor exklusive semesterersättning. Lön justeras årligen från 2027.
- Eleverna måste uppfylla krav om hög skolnärvaro under hela anställningen, annars pausas eleven från att jobba tills dess att skolnärvaron förbättras.
För vilka företag passar det
SAO-jobb kan passa er som vill:
- bidra till ökad framtidstro och studiemotivation hos elever
- visa upp industrin och teknikbranschen för nästa generation
- ta ett socialt ansvar
- verkar i en kommun som arbetar utefter modellen med SAO-jobb
För många företag handlar det inte i första hand om att få arbetsuppgifter utförda, utan om att bidra och ge unga en bild av arbetslivet.
Vad kan eleven hjälpa till med
Arbetsuppgifterna ska vara anpassade efter elevens ålder, erfarenhet och arbetsmiljön på arbetsplatsen.
Exempel kan vara:
- enklare administrativa uppgifter
- enklare logistik- och materialhantering
- arkivering och dokumenthantering
- stöd vid interna aktiviteter
- enklare förberedande arbetsuppgifter inom verksamheten.
Många företag väljer uppgifter utanför produktionen eftersom arbetsmiljökraven för unga är särskilt viktiga att ta hänsyn till. Gå igenom vad som gäller kring arbetsmiljö när ni planerar för att ta emot en SAO-anställd, och vilka arbetsuppgifter som kan bli aktuella.
Praktiskt att ha koll på
Ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK ligger till grund för anställningsformen. Kollektivavtalet reglerar anställningsvillkor, arbetstid, lön och en del andra aspekter, för elever som deltar i SAO-jobb under skoltid. Av kollektivavtalet framgår även att arbetsgivaren ska underrätta det lokala facket i samband med att en SAO-anställning ingås.
I Teknikföretagens arbetsgivarguide finns den praktiska informationen för dig som arbetsgivare, bland annat om avtal, anställningsvillkor och arbetsmiljö.
Hos Nästa generation Sverige finns mer information och mallar om hur jobbannonserna utformas.
Utse också en handledare som introducerar eleven till arbetsplatsen, arbetsuppgifterna och finns som stöd under anställningen. Förankra gärna internt att eleven kommer och vad syftet med SAO-jobbet är.
Läs mer
SAO-jobb
Arbetsgivarens roll och ansvar
SAO-jobb öppnar dörrar för ungdomar och för industrin
