Samverkan med högskolor och universitet behöver inte innebära stora åtaganden eller långa projekt. Redan en mindre insats kan ge värdefulla kontakter, ökad synlighet bland studenter och nya perspektiv på verksamheten.
För vilka företag passar det?
Samverkan med högskolor och universitet passar företag som vill:
- Öka sin synlighet bland studenter.
- Bredda sin rekryteringsbas.
- Komma i kontakt med ny kunskap och forskning.
- Få nya perspektiv på verksamhetens utmaningar.
- Bidra med arbetslivets perspektiv till utbildningar inom företagets kompetensområden.
- Samverkan bidrar också till att studenterna får ökad förståelse för det kommande arbetslivet. Över tid kan samarbeten med företag samtidigt ge lärosätena ökad förståelse för industrins verksamhet och utmaningar.
Börja där det passar er
Ni behöver inte göra allt på en gång. Många företag börjar med att delta på en arbetsmarknadsdag, hålla en gästföreläsning eller ta emot ett studiebesök. Med tiden kan samarbetet utvecklas utifrån företagets behov och ambitioner.
Exempel på samverkansformer
Medarbetare från företaget berättar om branschen, yrkesroller, teknik eller aktuella projekt för studenter.
Det kan ge:
- Ökad synlighet bland studenter.
- Möjlighet att visa hur utbildningens innehåll används i arbetslivet.
- Kontakt med framtida kompetens.
Studenter bjuds in till verksamheten för att få en inblick i företagets vardag, teknik och arbetssätt.
Det kan ge:
- Ökat intresse för företaget och branschen.
- Möjlighet att visa upp verksamheten i praktiken.
- Kontakter med studenter inför framtida rekrytering.
Många utbildningar genomför projekt där studenter arbetar med verkliga frågeställningar från företag.
Det kan ge:
- Nya perspektiv på en utmaning eller utvecklingsfråga.
- Kontakt med studenter redan under utbildningen.
- Ett första steg mot ett fördjupat samarbete.
Lärosäten och studentkårer arrangerar ofta arbetsmarknadsdagar där företag får träffa studenter.
Det kan ge:
- Ökad kännedom om företaget.
- Möjlighet att marknadsföra praktikplatser, exjobb och lediga tjänster.
- Direktkontakt med framtida medarbetare.
Många utbildningar har forum där representanter från arbetslivet kan bidra med synpunkter på utbildningens innehåll, utveckling och arbetslivsanknytning.
Det kan ge:
- Möjlighet att lyfta framtida kompetensbehov.
- Större förståelse för utbildningarnas innehåll och inriktning.
- Påverka utbildningarnas innehåll.
