Tekniksprånget är ett praktikprogram för unga som vill prova på ingenjörsyrket efter gymnasiet och få en bättre bild av yrket innan de väljer väg vidare till högre studier eller arbetslivet. Programmet riktar sig till unga som avslutat Naturvetenskapsprogrammet, Teknikprogrammet eller Ekonomiprogrammet. Det är också ett sätt att tidigt få kontakt med eventuella framtida ingenjörer och hjälp med arbetsuppgifter. Drygt 50 % av praktikanterna är tjejer.
Vad innebär det för er som företag?
Tekniksprånget kan vara en väg för företag som vill stärka sitt långsiktiga kompetensförsörjningsarbete och samtidigt bidra till att fler väljer tekniska utbildningar.
Deltagarna får lön från arbetsgivaren enligt överenskommelse mellan Teknikföretagen och de fackliga parterna Unionen och Sveriges Ingenjörer.
Tekniksprånget kan passa om ni:
- vill öka ungas intresse för teknik och ingenjörsyrken
- vill bygga relationer med potentiella framtida ingenjörer
- har uppgifter som passar för målgruppen under fyra månader
- kan avsätta tid för handledning
Så fungerar det
Företaget anmäler sitt intresse att ta emot praktikanter genom Tekniksprånget. Tekniksprånget hjälper till med marknadsföring, ansökningsprocess och urvalsstöd, medan företaget väljer vilka kandidater man vill ta emot. Praktiken pågår i fyra månader, antingen under vårterminen eller höstterminen och deltagaren har en handledare på arbetsplatsen.
Tänk igenom före start:
- Vilka arbetsuppgifter kan ge deltagaren en realistisk bild av teknik- och ingenjörsarbete?
- Vem kan vara handledare och stötta deltagaren under praktikperioden?
- Hur kan deltagaren få träffa olika delar av verksamheten och förstå företagets roll i branschen?
- Vilka aktiviteter kan bidra till att väcka intresse för fortsatta tekniska studier?
För Teknikföretagens medlemmar gäller också att [länk till arbetsgivarguide].
I vår praktikmatris kan du jämföra Tekniksprånget med andra samverkans- och praktikformer.
Läs mer
På Tekniksprångets webbplats finns en sida med information för arbetsgivare, till exempel olika exempel från teknikföretag och aktuella ansökningsperioder.
Mer information för arbetsgivare
