Vinsterna med att samverka

Teknikindustrin behöver fler som väljer tekniska utbildningar och yrken. Inom flera yrkesroller är konkurrensen om rätt kompetens redan stor. När företag samarbetar med skolor och utbildningsanordnare blir utbildningarna mer relevanta för arbetslivet. Samtidigt får företagen möjlighet att tidigt möta elever och studerande och visa vilka jobb och möjligheter som finns i branschen och på orten. 

Varför ska vi samverka med utbildningssystemet? 

Samarbete med skolor och utbildningsanordnare kan ge värde på flera sätt: 

Möt framtida medarbetare tidigt

Genom att ta emot elever på exempelvis studiebesök, prao eller apl kan unga lära känna företaget och branschen. 

Bygg relationer över tid

Praktik och andra samverkansformer kan vara början på en kontakt som senare leder till sommarjobb, examensarbete eller anställning. 

Påverka utbildningarnas innehåll 

Genom dialog med skolor och utbildningsaktörer kan ni bidra med kunskap om vilka kompetenser som efterfrågas i arbetslivet. 

Stärk utbildningarnas kvalitet och relevans

Företagens perspektiv hjälper utbildningar att bättre spegla verkligheten och arbetsmarknadens behov. 

Bidra till att utbildningar kan genomföras

För många utbildningar är tillgången till praktikplatser en viktig förutsättning. 

Att ta emot en elev eller en klass kräver planering, handledning och tid. Men engagemanget går att anpassa efter verksamhetens förutsättningar. Det viktiga är inte att börja stort, utan att hitta en form som fungerar för företaget och bygga vidare därifrån. 

För många företag finns samtidigt en osäkerhet kring om det är värt tiden och insatsen. Det är lätt att tänka att praktikanter eller elever inte kan bidra så mycket, eller att det inte finns något rekryteringsbehov just nu. Utfallet handlar ofta om hur samarbetet läggs upp. Med rätt introduktion, tydliga uppgifter och en engagerad handledare kan elever och studerande bidra samtidigt som företaget får möjlighet att lära känna framtida medarbetare.Fundera också på om ni samarbetar med de utbildningar som bäst motsvarar ert kompetensbehov.

Rekryteringsbehov kommer och går, men relationer tar tid att bygga upp. Genom att samarbeta med utbildningssystemet över tid skapar ni kontakter och nätverk som kan bli värdefulla när behovet av kompetens uppstår.

Ungefär hälften av Teknikföretagens medlemsföretag samverkar med utbildningssystemet idag. (Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2025/2026)